永紅保定鑄造機械有限公司2022年社會責任報告

        2022年，公司一方面積極開展生產經營工作，努力開拓市場，優化業務模式，依法保護職工的合法權益，著力提升職工幸福指數，構筑企業與職工之間的和諧氛圍:另一方面樹立和維護誠信、守法、公正的良好形象，依法納稅，主動承擔對自然環境、對社會和經濟發展的義務，積極維護民旅團結和社會穩定，支持和贊助社會公益事業，關注社會弱勢群體的生存環境，扶貧濟困，教助災害。公司已將承擔企業社會責任融入到公司的經營發展之中，追求公司與客戶、員工、股東和社會的共同進步和發展。

        一、扎實開展生產經營，構建和諧共贏合作關系

        2022年，在公司高管層的正確領導下，公司以“創新、轉化、效益、人本”為經營原則，國內經濟增長放緩，企業效益滑坡的不利條件下，排除萬難、真抓實干，各項工作取得一定的發展和進步。

        二、扎實推進企業管理，建立高效企業管理體系

        公司對照管理提升活動，著眼企業綜合管理水平提升，取得了顯著成效。一是編制公司規章制度匯編，完善企業制度化管理，建立法律防控體系，打造總法律顧問負責制度。二是順利通過“三標一體"貫標認證規范管理細節，改進管理質量，促進監督常態化。三是加強安全管理，制定印發《應急預案管理辦法》及《總體突發事件應急預案》，強化安全教育和引導，積極組織安全培訓講座和安全演練，提高全員安全生產意識和應急能力，全年未發生一般及以上安全事故，未發生重傷及以上人身事故。

       三、扎實履行企業社會義務，打造良好企業形象

        舉辦名類健康講座，對于體檢中出現的問題進行解答，并注重職業病的防治，引導員工們養成健康的生活方式。公司將節能減排和環境保護工作融入公司日常的發展中，將節水、節電、減排作為控制重點，扎實做好相關工作。大力開展群眾性的節能科普活動，做好實論宣傳，營造良好氛圍。在辦公樓及生產車間更換安裝LED節能燈具，實現了節約用電:辦公用品領用遵循“能儉不者"“能用不換"“能修不買"的原則，實現了節約辦公成本;優先采購節能產品，對紙張做到雙面打印，避免不必要的浪費，打印機、復印機的墨粉用完后，重新灌裝，做到了節約紙張和耗材:在公司職工食堂限制使用望料購物袋，堅決不使用一次性子和餐盒，做到了減少浪費。